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Inhaltlich Verantwortliche:

Personal Service Rathenow
Berliner Straße 45
14712 Rathenow

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Telefax: 0 33 85 - 49 59 93

Ustr.-ID: DE2126225243
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ps-baczkowski@gmx.de


Haftungsausschluss:

In einem Urteil vom 12. Mai 1998 hat das Landgericht Hamburg entschieden, dass man durch die Anbringung eines Links die Inhalte der gelinkten Seite ggf. mit zu verantworten hat. Dies kann - so das Landes Gericht - nur dadurch verhindert werden, dass man sich ausdrücklich von diesen Inhalten distanziert.
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AGB  
1. Klienten, Stellensuchende, Bewerber
1.1.


 Personal Service Rathenow verpflichtet sich, im Rahmen seiner Dienstleistungen alle zur Verfügung stehenden Fachkenntnisse und Erfahrungen einzusetzen und Vertraulichkeit zu bewahren.
1.2.


 Die Auftraggeber (Klienten) verpflichten sich, die im Zusammenhang mit dem jeweiligen Dienstleistungsauftrag benötigten Unterlagen und Informationen Personal Service Rathenow zur Verfügung zu stellen.
1.3.

 Personal Service Rathenow gewährt die Nutzung dieser Internetseiten ausschließlich auf der Grundlage dieser Nutzungsbedingungen.
1.4. Die Internetseiten dürfen nur für gesetzmäßige Zwecke benutzt werden.
1.5.






 Eine Weitergabe von persönlichen Daten an Dritte ohne ausdrückliche Einwilligung des Betroffenen erfolgt nicht. Unter „persönlichen Daten“ verstehen wir Informationen, mit denen sich Ihre Identität ermitteln lässt. Mit Abschluss eines Vermittlungsvertrages erteilt der Auftraggeber (Klient) Personal Service Rathenow die Erlaubnis, Vermittlungsrelevante Unterlagen (wie z.B. Lebenslauf, Bewerbungsfoto, Zeugnisse usw.) zu Vermittlungszwecken an Arbeitgeber per E-Mail, Fax oder Post zu versenden.
1.6.















 Für die Arbeitsvermittlung ist der jeweils geschlossene Vermittlungsvertrag mit dem dort angegebenen Honoraren gültig. Bei den Auftraggebern (Klienten), die über einen gültigen Vermittlungsgutschein verfügen, wird die Vergütung direkt mit der zuständigen Agentur für Arbeit oder ARGE abgerechnet. Liegt kein oder kein gültiger Gutschein vor, wird die Vergütung unmittelbar nach Arbeitsvertragsschluss fällig. Der Auftraggeber (Klient) verpflichtet sich, im Vermittlungsfall einen gültigen Vermittlungsgutschein im Original vorzulegen. Das bedeutet, dass der Auftraggeber (Klient) auf die Gültigkeit zu achten hat und bei Ablauf rechtzeitig einen neuen Vermittlungsgutschein vorzulegen hat. Ansonsten ist der Auftraggeber (Klient) verpflichtet, dass Honorar selbst zu zahlen. Der Auftraggeber (Klient) hat sich bei der zuständigen Agentur für Arbeit oder ARGE zu informieren, ob und in welchen Fällen möglicherweise der Vermittlungsgutschein seine Gültigkeit verliert. Auftraggeber (Klienten), die nicht arbeitslos sind oder nicht über einen gültigen Vermittlungsgutschein verfügen, können ebenfalls durch Personal Service Rathenow vermittelt werden, wenn Sie einen Privatvertrag abschließen und das Honorar selbst übernehmen.
1.7.


 Personal Service Rathenow behält sich vor, Aufträge abzulehnen, wenn diese gegen geltende Gesetze oder behördliche Vorgaben verstoßen oder inhaltlich unzumutbar sind.
1.8.



 Der Vermittlungsauftrag gilt als erfüllt, wenn ein Arbeitsverhältnis zwischen dem Auftraggeber (Klienten) zustande gekommen ist. Der Vermittlungsauftrag kann von beiden Vertragsparteien unter Einhaltung einer Kündigungsfrist von 2 Wochen schriftlich gekündigt werden.
1.9.


















 Personal Service Rathenow übernimmt keinerlei Haftung für Schäden, die dem Auftraggeber (Klienten) durch Reisetätigkeiten, Arbeitgeberbesuche, Vorstellungsgespräche bzw. daraus resultierenden Arbeitsverhältnissen entstehen. Alle Informationen, die im Rahmen der Vermittlungsaktivitäten von Personal Service Rathenow zur Verfügung gestellt werden, sind grundsätzlich unverbindlich. Im konkreten Fall entscheidet immer der Auftraggeber (Klient) allein über die Eignung und Schließung eines Arbeitsverhältnisses. Für Schäden aus der Vermittlungstätigkeit haftet Personal Service Rathenow nicht. Personal Service Rathenow übernimmt keine Haftung für Schäden, die dem Auftraggeber (Klienten) aus dem Arbeitsverhältnis entstehen oder entstehen können. Personal Service Rathenow übernimmt grundsätzlich keine Reise- und Vorstellungskosten. Der Arbeitgeber ist verpflichtet, sämtliche Unterlagen, die von Personal Service Rathenow zur Verfügung gestellt werden, vertraulich zu behandeln. Die Rücksendung von zugesandten Unterlagen erfolgt grundsätzlich auf Gefahr und Kosten des Arbietgebers. Rechnungen sind ohne Abzug (Skonto) sofort nach Erhalt zu zahlen. Änderungen und Ergänzungen der jeweils geschlossenen Verträge sowie etwaige Nebenabreden bedürfen zu ihrer Wirksamkeit der schriftlichen Bestätigung von Personal Service Rathenow. Erfüllungsort und Gerichtsstand ist, soweit zulässig, Rathenow.
2. Arbeitgeber/Unternehmer
2.1.




 Personal Service Rathenow übernimmt alle notwendigen Maßnahmen zur Suche nach geeigneten Kandidaten für den Arbeitgeber im Rahmen der in Deutschland geltenden gesetzlichen Bestimmungen. Die Entscheidung über den Umfang und die Durchführung der Maßnahmen liegt im pflichtgemäßen Ermessen von Personal Service Rathenow.
2.2.





 Der Arbeitgeber bestimmt den Zeitpunkt der Entscheidung (Einstellung/Ablehnung) selbst. Ist die Entscheidung gefallen, verpflichtet er sich, im Interesse aller Beteiligten Personal Service Rathenow unverzüglich (innerhalb 3 Werktage) über das Zustandekommen sowie das Nichtzustandekommen eines Arbeitsverhältnisses zu informieren. Der Arbeitgeber verpflichtet sich ferner, Personal Service Rathenow den Wegfall des Vermittlungsbedarfs mitzuteilen.
2.3.





 Alle Bewerbungsunterlagen von Klienten, die nicht zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurden oder nach persönlicher Vorstellung nicht für ein Beschäftigungsverhältnis in Frage kommen, werden unverzüglich (innerhalb von 3 Werktagen) an Personal Service Rathenow zurückgesandt. Der Arbeitgeber darf dem Klienten Kosten, die aus der Vermittlungstätigkeit resultieren, nicht in Rechnung stellen.
2.4.




 Kommt innerhalb von 12 Monaten nach Vorstellung der Kandidaten beim Arbeitgeber (schriftl., per Fax, per E-Mail, persönlich..., maßgeblich ist der letzte Kontakt) zwischen diesem oder einem mit ihm wirtschaftlich verbundenen Unternehmen und einem Klienten, ein Arbeitsverhältnis zustande, gilt das als Vermittlung und Personal Service Rathenow ist darüber zu informieren.
2.5.



 Personal Service Rathenow übernimmt keinerlei Haftung für Schäden, die dem Arbeitgeber durch die Vorstellung der Klienten bzw. daraus resultierender Arbeitsverhältnisse entstehen. Personal Service Rathenow übernimmt keine Haftung für Schäden, die dem Arbeitgeber aus dem Arbeitverhältnis entstehen.
2.6.





 Der Arbeitgeber verpflichtet sich, die ihm überlassenen Bewerbungsunterlagen, Informationen und Daten aller Klienten streng vertraulich zu behandeln. Der Arbeitgeber verpflichtet sich, alle Unterlagen der Klienten ausschließlich zu Zwecken der Deckung des eigenen Personalbedarfs zu verwenden, nicht zu kopieren und nicht an Dritte weiterzugeben. Gespeicherte Daten sind zu löschen. Direkte Referenzauskünfte des Arbeitgebers sind ausdrücklich untersagt.
  Sollten einzelne Bestimmungen dieser Geschäftsbedingungen ganz oder teilweise nichtig sein, so wird dadurch die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen nicht berücksichtigt. Anstelle der ganz oder teilweise nichtigen Bestimmungen gilt eine wirksame Bestimmung als vereinbart, die von den Parteien Gewollten wirtschaftlich am nächsten kommt.

Haftung: Werden vom Auftraggeber (Klienten) im Bewerberprofil oder Vorstellungsgespräch unwahre oder falsche Angaben gemacht, so ist Personal Service Rathenow dafür nicht haftbar zu machen.